为此我们在几十个场合场景中要

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求对这些有争议的采访进行录音，这样至少让对方有证据，从而也实现了过程的透明。 对我们来说，这种情况最严重的事情是，它已经和正在经历成千上万的对手的努力，他们面临着考验，却不知道资格法院评估他们的标准，而且年复一年，他们必须警察总局向法院寻求不同的资源。此外，我们还观察到，法院如何越来越频繁地作出有利于申请人的裁决，逻辑上暴露了警察总局本身，特别是培训和改进司。 关于欧盟已经采取的行动以及必须面对 JUPOL 所指控的欺诈行为的行动方针，在与“ La Voz del Opositor ”等平台联系后，我们已采取相应行动来报告我们认为的情况损害了警察机构，给警察带来了缺乏透明度和蒙昧主义的形象。

尽管我们的工会代表在进入一些总部时遇到了障碍，例如今年已经进行了身体测试，但所有这一切都是如此。 同样，我们已向培训和改进部门提出了不同的书面要求，以纠正这些缺陷，但目前，明显没有得到答复。 关于您在文章中提到的对滥用权力的司法承认，在 JUPOL，我们将敦促解决任何类型的责任，包括刑事责任。从逻辑上讲，如果确实存在所谓的搪塞，我们将毫不犹豫地将自己表现为对此类事件的私人指控。 关于我们联盟针对整个大争议提出的解决方案，我们已多次以书面形式向培训和改进司以及警察总局重申，需要改进和便利手段技术人员。



具体来说，除了记录面试之外，在JUPOL，我们还要求物理测试有新的技术进步：例如，通过可重复使用的芯片准确测量候选人在阻力测试中的时间，以及记录物理测试由于手臂屈肌力量（称为引体向上）的争议和主观练习，取决于检查者观察到的这种练习以一种或另一种方式进行计数。 同样，我们还要求一个封闭的议程，这样就不会有任何怀疑的余地，即一个学院提出了一些问题，而另一个学院提出了不同的问题。 最后，关于我们的未来，在JUPOL，我们希望警察总局和培训与改进部门都意识到，你们深入讨论的这个话题正在引起一些“笑声”的感觉。