鉴于导致颁布上述法令的原因的连续性，通过第 545/20 号法

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令，决定将其有效期延长六十 (60) 天，自其到期之日起，第 300/20 号法令第 1、2 和 3 条的规定以及第 695/20 号法令规定了为期九十 (90) 天的类似措施。同样，根据第 953/20 号法令，新的期限延长至 2020 年 12 月 31 日（含），以维持上述给予雇主的与健康相关活动相对应的差别待遇。 根据第 1052/20 号法令，第 300/20 号法令第 2 条所载规定及其各自的延期期限延长了九十 (90) 天。 随后，根据第 34/21 号法令，出于同样的事 C级联系人列表 实原因，并利用第 24,241 号法及其修改第 188 条授予的权力，在 2021 年 3 月 31 日（含）之前免除付款第 27,541 号法律及其修正案第 19 条规定的雇主缴款，这些缴款将纳入阿根廷综合养老金制度（SIPA），向属于与健康相关的服务、机构和机构的雇主，其活动得到特别提及见上述措施的附件。

随后，根据第 242/2 1 号法令，将第 34/21 号法令和第 2 条的规定的有效期延长至 2021 年 12 月 31 日（含），从其到期之日起计算。 第 300/ 号法令20. 鉴于大流行的情况，到2021年底，根据2021年12月23日第867号法令，第260/20号TITLE法令及其修正案规定的卫生紧急状态，截至2022年12月31日，条款首先引用的法令的内容。 据此，通过第 903/21 号法令，经第 242/21 号法令延长的第 34/21 号法令规定的有效性以及第 300 号法令第 2 条规定的有效性/20，由其类似的编号扩展。545/20、695/20、953/20、1052/20 和 242/21。 同样，根据第 359/22 号法令，第 34/21 号法令规定的有效期和第 2 条规定的有效期延长至 2022 年 8 月 31 日，包括其到期之日。第 300/20 号法令的规定，所有这些规定均按照前面叙述中的内容进行延伸。




最终，通过第 577/22 号法令，第 34/21 号法令及其上述延期条款的有效期延长至 2023 年 2 月 28 日（含），确立了其条款规定的豁免。1°，自 2022 年 9 月 1 日起，支付第 27,541 号法律第 19 条及其修正案的雇主缴款的百分之七十五 (75%)，该修正案旨在用于由第 27,541 号法律创建的阿根廷综合养老金制度 (SIPA) . 24,241 及其修正案。 另一方面，上述法令规定，对于 2022 年 9 月 1 日至 2023 年 2 月 28 日（含这两个日期）之间完善的应税事件，雇主在银行和其他运营账户的贷记和借记税方面实行差别待遇其活动与健康相关。 最后，通过第 863/22 号法令，第 27,541 号法律及其修正案宣布了卫生事务中的公共紧急状态，并在第十条中进行了规定，并由第 260/20 号法令及其修正案扩展。 鉴于实施上述措施时所考虑因素的变化，建议在今年 12 月 31 日之前，按照这项措施。 第 26,122 号法律根据《国家宪法》第 76 条的规定，规定了国家议会对国家行政权力颁布的法令进行干预的程序和范围。