理人员任职时间超过1

shakibkhan7843

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2- 数百年来，他们非常详细和精确地执行管理职位的任命和移交过程。 大多数组织每5年更换一次高层管理人员，而在百年企业中，一些管0年。这些人指导公司的关键知识和对外部环境的影响。百岁老人在晋升和更换经理的过程中非常谨慎。他们提前 4 年确定、监督和培训继任经理。这可能与你的想法相去甚远，但在这些公司中，将职位移交给下一任经理至少需要一年的时间。例如，伊顿公学每13年更换一次院长，交接工作的过程需要两年时间。