本书超越了绿色建筑的

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从本质上讲本文深入探讨了薪酬计划的不同要素如何提高生产力。我们发现的证据表明奖金提高了所有部门的生产力超额成就佣金有助于保持最佳表现者的高生产力即使在达到配额后也是如此季度奖金通过充当领跑者的角色来帮助改善表现不佳的人员的绩效从而使销售人员保持在正确的轨道上以实现年度销售目标。本文还介绍了营销文献中的两个主要方法创新首先我们根据经验实现了和提出的方法以使用计算量小的两步估计器来适应未观察到的潜在类别异质性。

其次我们说明如何通过结合以下方法使用现场数据在动态结构模型中估计折扣因子将当前和未来收益分开的排除限制和有限视野模型其中不存在前瞻性行为最后一个时期。出版商的链接年月麻省理工 阿富汗 WhatsApp 号码列表 学院出版社超越铂金钛建筑的案例作者和摘要建筑物是国家最大的能源消耗者。我们百分之四十的能源用于供暖制冷照明以及为建筑物内的机器和设备供电。尽管数十年来对绿色建筑技术进行了投资但住宅和商业建筑的能源效率仍然低下。技术和材料方面审视了可持续建筑所需的文化社会和组织转变审视了绿色建筑所代表的数百年设计和施工传统所面临的根本挑战。





贡献者从社会学和组织角度考虑与绿色建筑相关的变化。他们讨论了绿色建筑新的社会关注所带来的专业知识的转变包括专业管辖范围不断变化的边界改变行业战略和结构包括所有权供应公司和市场利基的角色新的业务组织和文化安排包括将环境问题纳入主流影响绿色建筑认知的叙述和框架以及可持续建筑理论和实践的未来方向。