个人所得税是否有可能获得免税？

heyjoypaul

在过去的几年里，社会福利计划的受欢迎程度达到了顶峰。事实上，私营部门的一项研究表明，超过一半的员工更喜欢加薪而不是加薪。是什么原因？我们可以通过三个关键点来解释这一臭名昭著的现象：

他们可以获得对日常生活有用的服务。
他们雇用他们的价格比他们自己做的价格要低。
在许多情况下，他们可以选择与家人分享服务。
当然，我们谈论的是免税的灵活薪酬。您可以为员工提供不同 突尼斯电报数据库 的计划，让他们的个人或家庭生活更轻松。这样，他们就有机会聘用他们，并享受免征个人所得税的待遇。这种模式得到法律认可并纳入西班牙税收体系。

准确来说，其收购的结果是税率的降低。在所得税申报表中，它必须始终作为实物付款包含在内。然而，获得这些计划有一定的限制。从这个意义上说，税务局解释说，不能超过员工工资的30%。

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社会福利计划，一个机会
立法对薪酬待遇有何规定？ 11 月 28 日关于自然人所得税的第 35/2006 号法律在这个意义上是明确的：“实物收入是指出于私人目的，以免费或无偿的方式使用、消费或获取商品、权利或服务。价格低于正常市场价格。

由上可知，员工获得服务的方式有两种：



您可以主动雇用他们，但要在公司的调解下以较低的价格雇用他们。
成为公司承包的套餐的受益人，而不需要为其享受付费。
不管怎样，这个程序的本质是不会改变的。公司用工人的工资来支付服务费用，而工人只需为购买服务贡献较少的资金即可受益。这就是为什么我们之前告诉过你，通常比加薪更受欢迎的原因。

经验表明，您的企业可以利用许多优势。你能想象它们是什么吗？员工动机是其中之一，但还有其他一些非常相关的因素：

员工流失率降低，人才保留率提高。
它被认为是对 CSR（企业社会责任）和员工福祉的投资。
这些计划帮助工人家庭获得有用的服务。